「女性が働きやすい会社」とはどのような職場なのでしょうか？


「女性が働きやすい会社」と検索してみたところ、
・管理職に女性がいる
・働く場所や時間の融通がきく
・制度の利用実績がある
こういった点が挙げられていました。


しかし、HPや求人情報だけではなかなか把握しきれない部分も多いですよね。
そこで！弊社で実際働いている女性社員は、弊社での働きやすさについてどのように感じているのか？
リアルな実態を調査してみました♪

それではまずは、男女比から見ていきましょう！



1. 正社員の男女比は？


全国の営業職で女性の割合は【17％】と言われておりますが、弊社は【35％】と多くの女性が活躍をしております。
また、責任者の男女比に関しても…



となっており、全国的には課長以上の女性管理職の割合は【平均9.4％】らしいのですが、弊社は【44％】と大きく上回っています！
政府が目標として掲げている「女性管理職30％」を超える企業は、2022年の段階で9.5％（過去最高数値）となっているようなので、ここからさらに増えていくといいですね。



2. 女性の産休・育休の取得状況は？


女性の産休・育休の取得率は100％！！
従業員が安心して出産を迎えられる様な環境作りを続けてきたおかげでしょうか＾＾？

ちなみに、どんな制度があるかというと…
一般的な産前・産後休暇、育児休暇はもちろん、子供手当、保育手当、入園入学お祝い金制度などなど…その他にも様々な福利厚生が取り揃っております♪
詳しい内容に関しては弊社Instagramの新卒採用アカウントにも記載があるので、是非チェックしてみてください。

また、取得者のうち復職している割合についても…なんと100％！！！


「仕事と育児の両立が出来るか」や「遅刻や早退、欠勤などで職場に迷惑をかけないか」など仕事復帰をするにあたって不安を抱える人も多くいると思いますが、時短勤務制度などの制度をうまく活用しながら仕事と育児を両立しているようですね！



3. 女性はどのくらい活躍してる？


女性社員の目線から社内を見たときに、「活躍している」や「どちらかといえば活躍している」と答えた人は全体の【94％】！！ほとんどの女性社員が活躍していると感じているようですね。

また、実際の営業成績で見てみても…


過去1年間、女性が圧倒的に成績ランキングで1位を獲得していることが分かりました！！！
この結果があるからこそ女性社員が「活躍している」や「どちらかといえば活躍している」と答えた人が多かったのかもしれませんね。



4. 上司はどれに当てはまりますか？


女性社員からみて上司はどのようにみえているのか調べてみたところポジティブな回答がかなり多い様でした。
「どれにも当てはまならい」というマイナスな回答が3％と極端に低く、「部下とのコミュニケーションが良くとれている」が43％と一番多くなっております。
このような結果になった理由として、フットサルや食事会など、様々な社内行事を通じて上司部下関わらずコミュニケーションが取れる機会が多いからかもしれませんね。



5. 学生の時に思っていた生き方は？



全体的に大きな差はないものの、「仕事に就き、結婚・出産後も職場復帰した上でキャリアアップを目指していく」が一番多い様でした。
これは、弊社を志望してくれる方にキャリア志向の方が多く、またロールモデルとなる上層部が多い事も理由に挙げられるかもしれません。




如何でしたでしょうか？
こうして見てみると、女性が弊社でどのように働いているのか、今までよりも少し実感出来たのではないでしょうか＾＾？
私たちとしても、実際に取ったアンケートを基に新たな気づきもありましたので、これからさらに女性も男性も輝ける会社を目指して頑張っていきたいと思います☆



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