次長@宮本美由紀
声の大きさと元気の良さはEverエフォート１。入社してから変わらない謙虚さと一生懸命さでメキメキと結果を出し、上司からも部下からも愛される存在。
仕事のやりがいや醍醐味、面白さは？
自分の努力が数字になって見えること。
スタッフの頃は自分の件数として、責任者に上がってからは組織の件数として、自分が働いた分だけ数字となって可視化されることが面白いです。
時には頑張り方を間違えてしてしまい、うまく成果を上げられず失敗してしまうこともありますが、その経験を次に活かして新しいことにチャレンジさせていただける環境はEverエフォートならではなのかな、と思います！
前職ではどのような仕事をしておりましたか？
学生をしながらライブハウスのスタッフや、イベントの音響をしていました。
体力を使う仕事だったのでとても大変でしたが、音楽が大好きだったことと、出来なかったことが出来るようになる、の繰り返しでとても楽しく働けていました。
それ以外にはコンビニ店員や居酒屋のホールスタッフ、派遣会社の事務のバイトをしたりしていました。
転職のきっかけは？
コロナが流行り始めて音楽イベントが激減したことがきっかけになります。
大学でも音響を勉強していたのですが、コロナ禍でイベント業界が不安定になり将来のことが何も見えなくなったので中退しました。
しばらく働きもせずの状態でしたが、このままでは生活が出来なくなる！と思い、なんとなく池袋でバイトを探していた時に見つけたのがEverエフォートでした。
今後に向けて
自分の力で自組織から責任者を輩出したいです。
今、私はマネージャーという役職をいただいていますが、自分ひとりの力だけではこの役職に就くことはできませんでした。
色々なことを教えてくださる上司や、いつも頑張ってくれている部下たちがいるからこそ今のポジションが成り立っていると思っています。
その中でさらに上に上がっていくためにも支えてくれる仲間を増やす必要があるので、下からついていきたいと思ってもらえるように日々精進していきます！
新入社員に求めるものは？
与えられた仕事に対する興味関心。
同じ仕事を与えられてもただなんとなくこなす人と、興味を持って取り組む人とでは成長速度が全く違います。
自分の中の疑問を見逃さず、ちゃんと出力して解決させていくことでそれが力となり着実に身についていくものです。
新人のうちは上司の時間を取ってなんぼ！積極的に自分の中の「？」を解消していってほしいです！
失敗した時や精神的に落ち込んでしまった時など、どのように乗り越えているか？
大事なのは一度失敗してしまったら次同じことを繰り返さないようにすること。
失敗をしたことだけに目を向けるのではなく、次同じ間違いをしない為にはどうするか、という先のことを常に考えながら動くようにしています。
“失敗は成功のもと”ともいうように失敗体験を「自分を成長させる為のピース」として捉えていくようにすると見えてくるものが変わってより強い自分になれるのではと考えています！
変化に強く、チャレンジ精神を
