変化に強く、チャレンジ精神を
忘れない会社を目指す。

福利厚生

各種手当

  • 各種社会保険完備

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しております。

  • 交通費支給

    交通費は会社負担となります。(※上限あり)

  • 結婚お祝い制度

    ご結婚された方にお祝いとして、会員制高級ホテル宿泊券をプレゼントいたします。(※条件あり)

  • 賞与制度

    年に1回会社の業績に応じて賞与を支給いたします。

  • スーツ支給制度

    マネージャーに昇格された従業員へスーツを支給いたします。

女性・育児支援

  • 産前・産後休暇

    出産予定日の6週間前及び、産後8週間は休暇を取得する事が可能です。

  • 育児休暇

    子供が1歳になるまで育児に専念するための休暇を取得することが可能です。(特例の場合は2歳まで取得可能)

  • 時短勤務制度

    子供が小学生になるまで時短勤務が可能です。

  • 出産お祝い金制度

    子供が産まれた場合、1人につき50,000円を支給いたします。

  • 子供手当

    子供がいる従業員へ1人あたり毎月5,000円を支給いたします。

  • 保育ママ手当

    子供が保育園、幼稚園に通っている期間は、毎月5,000円を支給いたします。

  • 時短勤務制度

    子供が保育園、幼稚園、小中高に入園入学した場合、お祝い金として10,000円を支給いたします。

住宅

  • 社宅制度

    希望に応じて一般よりも割安な社宅に入居することが可能です。(※条件あり)

  • 住宅手当

    家賃の一部を会社で負担いたします。(※条件あり)

休暇

  • 有給休暇

    入社半年を経過した従業員は有給休暇を取得することが可能です。

  • バースデー休暇

    誕生月に1日の規定外休暇を取得することが可能です。(※条件あり)

  • リフレッシュ休暇

    入社3年を経過した従業員が3日連続の休暇を取得することが可能です。(※条件あり)

  • ロイヤルリフレッシュ休暇

    入社5年を経過した従業員が7日連続の休暇を取得することが可能です。(※条件あり)

  • 成人式休暇

    成人式当日と成人式の前日もしくは翌日に合計2日間の休暇を取得することが可能です。

  • 慶弔休暇

    結婚や親族に不幸があった場合、定められた日数の休暇を取得することが可能です。

教育・研修

  • 階級別研修

    各役職に応じた必要なスキルを学ぶことができる研修を実施いたします。

  • 外部有料研修費用補助制度

    外部の有料の研修の受講を希望する場合、その費用の半額を負担いたします。(※条件あり)

社内イベント

  • 経営方針発表会

    年1回全拠点、全従業員が集まり、代表や役員から今後のビジョンと戦略を共有いたします。

  • 社員旅行制度

    年に1回の社員旅行があります。

  • 成績優秀者食事会

    四半期に1度、営業成績上位者は上位役職者との食事会をプレゼントしております。

  • 決起会

    毎月決起会を行っております。

  • 月次表彰式

    毎月、成績優秀者が表彰されます。

  • 〇〇大賞

    社内でアンケートを取り、カテゴリ毎に選出された方に対して賞品を支給いたします。

  • エバースポーツクラブ

    月に1回フットサル等の従業員スポーツ交流会を開催しています。(※任意参加)

ヘルスケア・リフレッシュ・その他

  • 健康診断

    年に1回、社員の健康のため、健康診断の費用を全額または一部を補助いたします。

  • 会員制高級ホテル利用権

    当社の従業員及びその家族は、会員制高級ホテルを優待価格で利用することができます。

  • ストレスチェック

    年に1回、社員のメンタルケアのため、産業医によるストレスチェックを実施いたします。

  • オフィスおかん

    オフィスにいながら健康的な食事を美味しくサポートします。