変化に強く、チャレンジ精神を
忘れない会社を目指す。

次長@菊地彬斗

あきと
Everエフォートを代表するファッショニスタ。入社当時から異彩を放ち、次期幹部候補として名をあげる。ギラギラの若い力で現場を引っ張る次世代のニューヒーロー。

菊地2
仕事のやりがいや醍醐味、面白さは?
営業部に所属しているので、売り上げを作り達成し、インセンティブをもらうことが営業職のやりがいや醍醐味だと思います。 また、自分は組織をもってチームとして日々の数字を追っているので、部下が件数として組織に貢献してくれたり、これまで出来なかったことが出来るようになったりと間近で部下の成長を見られるのもやりがいに感じています。
個人的には、毎日違うお客様と話をさせて頂くことが多いので楽しく仕事をやらせてもらってます。

前職ではどのような仕事をしておりましたか?
渋谷の居酒屋で、アルバイトとしてひたすら働いていました。 これといった内容はないのですが、ホールで料理を運んだりドリンク作ったりしていました。

転職のきっかけは?
前職のアルバイトをする前は、元々大学生でしたが中退しました。 大学時代は建築学科に所属していたのですが、徹夜で模型作りをしたりと思い描いていたものとかけ離れており、自分は若くしてお金を持ちたいと考えていたので、今のまま続けてもその未来が無い事が自分の中では明白になったので中退しました。
そこからは自分で会社を設立したいと思いながらも何をしたらいいかもわからずひたすらフリーターをしていて、そんな時にEverエフォートに出会い、営業力、マネジメント力をつけ、人の上に立てるような人間になろうと思い入社しました。

今後に向けて
社長や幹部の中に自分も入れるように日々の努力をしていくことと、自分は今24歳なので、上長よりも若くして今の地位や役職に就けるような人材になっていこうと思います。 また、最終的には自分が会社をもってみなさんに恩返しができるようになるために今できる最大出力で仕事をしていきたいと思います。

新入社員に求めるものは?
仕事をするうえで大切にしていることが2つあって、1つ目が真似をすること。2つ目が、誰でも出来る事を誰も出来ないくらいやること。この2点が出来る人材になってほしいです。
1つ目はシンプルで、とにかく出来ている人からいろいろ盗むという意味も込めて是非やってほしいです。 2つ目が意外と難しく、なかなか出来ない人が多いのでできるようになると周りと差別化ができ、頭一つ抜けられる存在になると思います。

失敗した時や精神的に落ち込んでしまった時など、どのように乗り越えているか?
失敗という概念がないためマイナスの事象が起きたときはすべて自分の経験値があがったと思うようにしています。その経験値をもとに次回はこうしよう、ああしようなど、イメージが出来るようになるのでその方が良いかと思います。
あとは、どこまでいっても自分をいかに客観視してとらえられるかどうかだと思います。 客観視することで自分を俯瞰的にとらえることができ、第三者目線で物事が考えられるので、突発的なマイナス衝動をおさえられ、冷静に自己分析が出来るようになるので落ち込んだりしなくなります。
菊地1